Omschrijving van de vacature

Bouw mee aan de toekomst van HR binnen C2U

Investeren in mensen is investeren in de toekomst van je organisatie. Als HR Coördinator bij C2U krijg je de kans om HR een zelfstandige en stevige positie binnen de organisatie te geven. Je zorgt ervoor dat HR-processen goed verlopen, medewerkers en leidinggevenden de juiste ondersteuning krijgen en HR aansluit bij de dagelijkse praktijk van een dynamische logistieke organisatie.

Je bent de verbindende schakel tussen de directie, leidinggevenden, medewerkers en externe partners. Je houdt overzicht, neemt initiatief en zorgt ervoor dat afspraken worden omgezet in concrete acties. Daarbij denk je vooruit, maar stroop je ook zelf de mouwen op. Want jij begrijpt dat goede HR niet alleen draait om beleid, maar vooral om een goede uitvoering.

Over de functie

C2U maakt zich klaar voor een nieuwe fase waarin de organisatie steeds zelfstandiger opereert. De PolderKracht Groep ondersteunt C2U bij het verder ontwikkelen en vormgeven van HR. Om hier invulling aan te geven, zoeken we een HR Coördinator die vanuit de PolderKracht Groep in dienst treedt en fulltime (40 uur) bij C2U aan de slag gaat. Het is de bedoeling dat je op termijn rechtstreeks bij C2U in dienst komt.

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-organisatie binnen C2U. Je zorgt ervoor dat HR-processen goed verlopen en dat medewerkers en leidinggevenden kunnen rekenen op de juiste ondersteuning. Je werkt nauw samen met de Algemeen Directeur en de leidinggevenden en adviseert hen over uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bepaalt welke werkzaamheden je zelf oppakt en waar je andere partijen bij betrekt. Daarbij kijk je continu hoe HR slimmer en efficiënter kan worden ingericht, bijvoorbeeld door processen te verbeteren, automatisering in te zetten of samen te werken met externe specialisten.

Je staat er niet alleen voor. Voor onder andere salarisadministratie en complexere personeelsvraagstukken kun je terugvallen op de expertise van de PolderKracht Groep. Samen zorgen jullie ervoor dat HR goed georganiseerd is en ook op langere termijn aansluit bij de behoeften van C2U.

Wat ga je doen?

-         HR-processen: je bewaakt en coördineert de verschillende personeelsprocessen, van werving en onboarding tot ontwikkeling en uitstroom. Je zorgt dat deze goed verlopen en pakt werkzaamheden zelfstandig op waar nodig.

-         Advisering: je adviseert de Algemeen Directeur en leidinggevenden bij personele vraagstukken en denkt mee over praktische oplossingen.

-         HR-beleid en projecten: je vertaalt HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en initieert en begeleidt projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR.

-         Goed werkgeverschap: je draagt bij aan medewerkersbetrokkenheid, duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling en het behoud van medewerkers.

-         Samenwerking en verbetering: je werkt samen met de PolderKracht Groep en externe partners en kijkt continu hoe HR-processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

Wat wordt er gevraagd?

Je bent een zelfstandige HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt. Je vindt het leuk mensen met elkaar te verbinden. Je stelt de juiste vragen en durft door te pakken. Je denkt mee over hoe HR slimmer en efficiënter kan worden ingericht, maar verliest de dagelijkse praktijk en de mensen om wie het gaat niet uit het oog.

Je bent praktisch ingesteld, neemt initiatief en hebt een echte hands-on mentaliteit. Je wacht niet af, maar ziet wat er nodig is en zorgt ervoor dat zaken worden geregeld.

Verder breng je mee:

·        Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

·        Minimaal 3 jaar brede en relevante HR-ervaring, bijvoorbeeld als HR-adviseur, coördinator, regisseur of als zelfstandige HR-medewerker.

·        Kennis van zowel operationele als strategische HR-processen.

·        Je staat stevig in je schoenen, bent flexibel en kunt goed schakelen in een dynamische en soms hectische werkomgeving.

·        Je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende functieniveaus en disciplines binnen de organisatie.

·        Een uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels.

·        De bereidheid om regelmatig te reizen tussen de locaties in Amsterdam, Velsen, Utrecht, Harlingen en Lelystad.

Ervaring binnen de logistieke sector is een pré.

Wat wordt er geboden?

·        Een zelfstandige fulltime functie met veel verantwoordelijkheid en invloed op de ontwikkeling van de organisatie.

·        Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 5.500 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

·        Een auto, laptop en telefoon van de zaak.

·        Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en professionele ontwikkeling.

·        Korte lijnen met de directie en de mogelijkheid om HR daadwerkelijk vorm te geven.

·        De PolderKracht Groep als kennispartner en sparringpartner.

·        Een veelzijdige functie binnen een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je wordt elke maand uitbetaald.

Over het bedrijf

Over C2U

C2U verbindt zeehavens met het Nederlandse achterland en maakt goederenstromen slimmer, efficiënter en voorspelbaarder. Met een groeiend netwerk van inlandterminals en een combinatie van binnenvaart, wegtransport en aanvullende logistieke diensten biedt C2U klanten een betrouwbare verbinding van haven tot eindbestemming. C2U heeft ongeveer 100 medewerkers, verdeeld over verschillende locaties in Nederland. Binnen deze dynamische organisatie werken verschillende disciplines nauw samen om goederenstromen zo efficiënt mogelijk te organiseren.

Een goede afstemming en betrokken medewerkers zijn daarbij essentieel. Als HR Coördinator speel jij een belangrijke rol in het ondersteunen van deze organisatie en haar medewerkers.

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?

We vinden het belangrijk dat jij niet alleen bij C2U past, maar dat C2U en de functie ook goed bij jou passen. Daarom houden we de procedure persoonlijk en transparant.

1. Solliciteer vóór 16 november

Enthousiast geworden? Stuur ons dan vóór 16 november je CV en motivatie naar info@polderprofessionals.com. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en wat jij meebrengt.

2. Eerste kennismaking

In week 48 nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de PolderKracht Groep. We leren je graag kennen, vertellen je meer over de functie en horen wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.

3. Kennismaking bij C2U

In week 49 volgt een gesprek met de directeur van C2U op locatie. Zo krijg je een goed beeld van het bedrijf, de werkomgeving en de mensen met wie je gaat samenwerken.

4. Assessment

Is er van beide kanten een klik en ben je nog steeds enthousiast? Dan volgt er een assessment. Geen spannende toets, maar een manier om meer inzicht te krijgen in jouw persoonlijkheid en competenties en te kijken of deze aansluiten bij de functie.

5. Welkom bij ons!

Zijn we een match? Dan treed je in dienst bij de PolderKracht Groep en ga je fulltime als HR Coördinator bij C2U aan de slag! Van harte gefeliciteerd met je nieuwe uitdaging!

#PolderKrachtGroep