Omschrijving van de vacature

Hi jij daar! Heb je altijd al in de havens van Amsterdam willen werken? Of werk je daar al en ben je toe aan een nieuwe werkgever?

Nou dan hebben wij een leuke baan voor je als medewerker gate.

Jij gaat een cruciale rol spelen! Je komt te werken in het team op de gate. Dit team bestaat uit een gate manager, een project/facturatie medewerker, vijf gate medewerkers en 5 terminal planners. Jullie werken in verschillende diensten, tussen 06:00 uur en 18:00 uur.

Wat ga jij doen? Een heleboel, dus lekker afwisselend maar hieronder een greep uit je taken.

• het begeleiden van in- en uitslagtransporten middels het verzorgen van de juiste documenten
• het ontvangen van chauffeurs bij aankomst en vertrek
• administratief afhandelen van vrachtdocumenten
• uitvoeren van toegangscontrole
• controleren van extern ingevulde documenten

Wat wordt er gevraagd?

• MBO werk- en denkniveau
• je hebt kennis van de diverse aspecten van de goederen- en informatiestromen die van invloed zijn op deze functie
• je bent een teamplayer
• je bent gestructureerd en werkt netjes
• je bent in het bezit van je VOG
• je spreekt Duits en Engels

Wat wordt er geboden?

• een jaarcontract via PolderVast
• de ruimte voor ontwikkeling
• een grote dosis werkplezier
• mogelijkheid tot thuiswerken

Zie jij jezelf al bij ons aan de slag? Laat van je horen en solliciteer vandaag nog!

Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze functie, neem dan contact met ons op. Ons telefoonnummer is 0226-727114.

Je wordt elke week uitbetaald.

Over het bedrijf

Ons uitzendbureau werkt vanuit de kracht van samen. Met elkaar maken wij het verschil. Wij ontdekken graag wie jij bent en wat jouw wensen en dromen zijn. En ondersteunen jou bij persoonlijke ontwikkeling in relatie tot talent en werk. Daarbij kijken we voorbij de grenzen van de klassieke uitzendorganisaties en arbeidsbureaus. Wij zorgen goed voor onze medewerkers. Met goede beloning en heldere afspraken omtrent de arbeidsvoorwaarden. Alles conform de Nederlandse wet- en regelgeving. Daarbij gaan we voor een lange termijnrelatie met zowel de arbeidskrachten als bedrijven